近日，河南省永城市纪委监委举办第八期“周五讲堂”学习培训，邀请拥有丰富审计工作经验的高级审计师作财务监督方面的专题培训，进一步丰富年轻干部知识结构，提升业务能力。这是永城市纪委监委综合年轻干部特点和能力需求，开展“点单式”培训的缩影。
该市纪委监委征集纪检监察业务培训意愿和需求，列出需求清单，制定培训清单，通过邀请专家授课、骨干分享实战经验、典型案例“解剖式”研讨等方式，开展谈话取证技巧、笔录卷宗制作、大数据信息比对等专题培训，帮助年轻干部快速掌握纪检监察工作基础知识和基本技能，练就高效办案的扎实内功。
“我们不单从业务能力上培养年轻干部，更注重年轻干部政治素养的提升，从思想上正本清源、固本培元。”该市纪委监委主要负责人介绍，注重在关键节点因事因时因势开展思想政治教育，帮助年轻干部正心明道、怀德自重，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
针对年轻干部履职能力参差不齐、办案经验不足等问题，该市纪委监委采用专题培训、导师帮带、跟案锻炼、交流历练、党性教育的“五位一体”培养模式，靶向补齐履职短板、强化实操弱项，帮助年轻纪检监察干部成长蜕变。
坚持在实践中历练和培养年轻干部，把年轻干部放到吃劲岗位、基层一线磨练，由办案经验丰富的同志手把手教授业务、传授工作经验；开展跨部门、跨业务多岗位交流历练，助力年轻干部从纪检新兵向业务精兵蜕变。今年以来，该市纪委监委统筹组织38名新进干部到信访、审理、监督执纪执法一线跟班锻炼、跟案学习，4名综合部门业务骨干参与留置案件查办、专项整治等工作。
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